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为了切实转变工作作风，增强工作的主动性和自觉性，提高整体工作效率，打造一支执行力强、战斗力强的干部职工队伍，从4月10日开始，公司党委开展了“加强作风建设”活动，取得明显成效。
为使此次活动真正落到实处，公司党委专门下发了通知，成立了加强作风建设领导小组和办公室，并对作风建设提出了明确要求，一是加强工作纪律，加强考勤管理，严格遵守请销假制度和上下班作息时间，严格值班制度。二是严格执行“五条禁令”，即，严禁擅离岗位、擅离职守；严禁工作敷衍了事，不思进取；严禁上网聊天、炒股、玩电脑游戏、看影视剧；严禁非公务场合饮酒；严禁参与任何形式的赌博活动。三是加强干部职工教育，建立定期学习制度，组织职工学理论、学业务，提高自身综合素质，适应公司发展的要求。四是倡导用心想事、用心谋事、用心干事的良好作风，量化岗位责任制，着力整治在岗不敬业、工作不落实等问题。五是强化监督检查，优化奖惩机制，完善绩效考核机制，以目标考核倒逼责任落实。六是党政“一把手”要率先垂范，切实担负起推动作风转变、狠抓工作落实的责任，对管辖范围内的人和事从严要求、从严管理，做到敢抓、敢管、敢较真。活动开展后，加强作风建设办公室先后多次深入各单位、各部门，就作风建设情况，特别是对“五条禁令”执行情况进行了巡查，对检查出的问题进行了通报，并对违反规定的事项进行了督促整改。
与此同时，各二级单位也分别成立了相应的组织机构，并结合本单位实际，不断丰富活动内容，创新活动载体，收到较好效果。机关党总支开展了“查工作纪律，查工作状态，转变机关作风”活动，严格考勤制度，先后2次组织机关人员深入基层进行劳动实践；制盐一场党总支开展了“党旗在飘扬”活动，全体党员佩戴党徽，亮明身份，明确责任，在思想、工作、行为上接受全体职工的监督；制盐二场党总支积极组织人员义务维修道路，整治周边环境，并要求党员干部深入基层，为春扒生产保驾护航；制盐三场加强职工培训力度，以安全保春扒促生产。其他单位也结合各自工作，深挖内部潜力，查找影响工作质量的薄弱环节，切实转变了服务理念和工作作风。
目前，活动仍在进行中。
