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为进一步拓宽选人用人渠道，努力打造一支综合素质好、思想作风硬、服务意识强、业务水平高、执行能力强的经营管理队伍，8月10日下午，集团公司举办了首场行政干部公开竞聘大会。大会由党委副书记、总经理张立庄主持。
此次公开竞聘坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照公开、平等、竞争、择优、科学合理、精简高效的原则和德才兼备的用人标准，以竞聘演讲和综合评价相结合的方式进行。通过组织动员、公开报名、资格审查、竞聘演讲、现场评分等程序，共63人报名对主任科员级、中层正副职岗位进行竞聘。
参加竞聘人员分别从个人基本情况、业务技能、工作业绩、工作作风、廉洁自律、竞争优势、对竞聘岗位的认识与工作设想思路、具体目标与落实措施等方面进行了现场演讲，充分展现了竞聘者优秀的专业素养和良好的精神风貌。竞聘工作领导小组成员根据竞聘者演讲情况和竞聘者所在单位出具的个人鉴定材料进行现场评价打分，并当场张榜公布成绩，竞聘大会达到了预期的效果。
会后，公司党委根据竞聘者的成绩履行了复审、公示等相关程序。
公司党政班子成员，党政办、组织人事部、纪检监察部、人力资源部负责同志，竞聘部门负责人或竞聘单位党政一把手担任本次竞聘大会的评委。
第二场竞聘大会将在近日举办，届时将对副主任科员级、主任科员级的68个岗位展开竞争。
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